HLC WordLink
l'innovation créative au service du capital humain en entreprise
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Nos services
Conseil
HLC WorldLink a développé une expertise de conseil dans les domaines d’intervention suivants : accompagnement des services de mobilité des structures de Ressources Humaines ou Relocation, Audits en Ressources Humaines, Diagnostics conseil en innovation managériale, Intelligence Collective, Evaluation des Risques Psychosociaux (RPS) et Qualité de Vie au Travail (QVT)et mesure de la compétence émotionnelle et créative des équipes.
Le Capital Humain
Vos organisations vivent une période charnière qui nécessite des mutations profondes : questions transgénérationnelles, Intelligence Artificielle, nouveaux modes de management, évolutions des modes de Direction, …Les services de Ressources Humaines sont parmi les plus impactés par ces transformations, HLC WorldLink met son professionnalisme au service de vos équipes.
Audits
L’audit conseil en ressources humaines favorise la mise en mouvement des acteurs de l’entreprise, responsabilise chacun, identifie et évalue les risques et permet la co-élaboration d’un plan d’action opérationnel et consensuel. Les Etudes et Diagnostics en Intelligence Collective : nous vous proposons un outil Diagnostic à visée opérationnelle qui vous permettra de mesurer le degré de maturité de vos équipes pour mieux déployer l’intelligence collective et la transversalité dans vos organisations.
Mobilité Professionnelle
La relocation est l’accompagnement de la mobilité professionnelle des salariés nouvellement embauchés ou mutés qui sont soutenus dans leur recherche de logement, les formalités d’immigration, le déménagement et la recherche d’emploi pour le conjoint. Nous sommes rapides, efficaces, organisés et respectons vos cahiers des charges, indifféremment en Français et/ou en Anglais.
Coaching
Le rôle du coach est d’aider le coaché, avec des techniques d’accompagnement adaptées, à bâtir ses propres solutions d’évolution ou de transformation personnelle et/ou professionnelles. HLC WorldLink propose des actions de coaching de qualité : nous sommes certifiés, supervisés, nous respectons le cadre éthique de notre profession, en coaching individuel, coaching d’équipe, coaching de Haut Potentiels ou Surdoués
Psychothérapie
En consultation individuelle : accompagnement thérapeutique pour adultes, adolescents et enfants : la Gestalt thérapie s’inscrit dans le courant de la psychologie humaniste, existentielle et relationnelle. En entreprise : réunions d’information et de formation à la prévention des RPS, des facteurs de risques et des manifestations de l’épuisement professionnel (burnout, brown-out, bore-out).
Intelligence Collective
Facilitation
La facilitation en intelligence Collective est une manière spécifique de faire évoluer les groupes en travaillant sur trois niveaux : cognitif, émotionnel et systémique. Avec un objectif : travailler ensemble dans un but commun. La facilitation graphique est la modélisation en temps réel de la pensée des équipes. C’est une technique qui crée le consensus sur la base d’un langage et d’une perception commune de la réalité des groupes sous forme de prise de note visuelle.
La gestalt en entreprise
Le coach Gestaltiste propose une posture humaniste originale et créative, basée sur le principe de la Co-construction et de la Co-responsabilité. Elle est particulièrement adaptée aux contextes d’évolution en Intelligence Collective et processus transverses car l’Ajustement créateur-ou agilité- la créativité et la prise en compte des émotions sont au cœur du processus.
La Créativité
Accueillir la créativité au sein de vos entreprises vous aide à mieux gérer l’incertitude et la complexité : elle libère les énergie, permet d’être à l’écoute de nos émotions et de celles des autres, et de s’appuyer sur le collectif pour mieux avancer ensemble. HLC WorldLink vous accompagne dans l’émergence de nouvelles manières de travailler collectivement et créativement.
Séminaires
Nous proposons des interventions en entreprise, Intra et Inter, sur des thématiques telles que l’Intelligence collective, le coaching d’équipes, le co-développement, le graphic recording en tenue de réunion, les Risques Psychosociaux ou la Qualité de Vie au Travail, ainsi que tout sujet qui requiert la mise en synergie de vos équipes et/ou un regard d’expert sur la dimension organisationnelle, humaine et émotionnelle de vos projets.
Audits et Formations
Nous possédons une longue et riche expérience de plus de 17 ans dans la formation professionnelle, nous utilisons des techniques de formation action soutenues par des méthodes innovantes sur des sujets pointus tels que le langage et la pensée visuelle en tenue de réunion, le développement de la créativité et de la pensée divergente dans le management, la gestion des émotions en environnement complexe…nous répondons à vos demandes par des formations sur mesure, concrètes et opérationnelles.
LES ACTUALITÉS
L’intelligence Collective
L’intelligence collective n’est pas une technique, c’est une phénoménologie- en cela très proche de la Gestalt- qui permet de mieux accompagner les évolutions des systèmes complexes et de saisir les émergences du collectif. Ni Bobo, Ni Réac, Ni Démago l’intelligence collective est avant tout une question de posture, ancrée dans le concret et l’humain. Au coeur de démarches de fond la … Continuer la lecture de L’intelligence Collective
Coaching et Gestalt
» Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le coaching peut se pratiquer en séances de face-à-face, au téléphone ou en … Continuer la lecture de Coaching et Gestalt
LA GESTALT EN ENTREPRISE
Le mot Gestalt vient du verbe allemand « gestalten » signifiant « mettre en forme, donner une structure ». Née dans les années cinquante aux Etats-Unis, la Gestalt est arrivée en Europe dans les années 7O. S’inscrivant dans le courant de la psychologie humaniste, existentielle et relationnelle, elle vise à développer l’autonomie, la responsabilité et la créativité. La Gestalt ne … Continuer la lecture de LA GESTALT EN ENTREPRISE