Prise de
contact rapide

Nous vous rappelons!

Qui suis-je ?
Quelques mots sur moi

Conseil Coaching & Formation

EDITH DAUDET

  • Diplômée de l’école de coaching Cohéliance – Agileom , Certifiée ACC par ICF – International Coach Fédération, formée aux diagnostics d’organisations
  • Certifiée au visual mapping.
  • Membre de l’IFVP – International Federation of Visual Practitioners.
  • Bilingue Anglais-Francais.
  • 15 ans d’expérience dans la formation professionnelle, dont 3 ans aux Etats-Unis et 5 ans à la chambre de métiers de Montbéliard : création d’entreprises, management d’équipe, conception et mise en œuvre de formations et d’évènements, interculturalité.
  • Dirigeante d’HLC WorldLink depuis plus de 5 ans.

Compétences
J’utilise les outils de l’analyse transactionnelle, PNL, gestalt et facilitation visuelle dans une approche systémique et créative des problématiques rencontrées dans les domaines suivants

Coaching

En savoir plus

Diagnostic d'organisations

En savoir plus

Conception et animation de formations

En savoir plus

Soutien au développement et à l'émergence des talents

En savoir plus

Soutien au leadership, au management, aux changements organisationnels et culturels

En savoir plus

Accompagnement de services RH : mobilité, compétences et talents, culture d’entreprise

En savoir plus

Démarche
Mon objectif est de soutenir la créativité de vos équipes en leur permettant de devenir actrices du changement, avec cohérence, audace et passion.

Cohérence

Avec justesse, transparence, équité et respect, je soutiens la mise en œuvre des missions qui me sont confiées.

Audace et créativité

Vous aider à réinventer de nouvelles stratégies d’adaptation, en positionnant le facteur humain au cœur du processus de changement, et en proposant des solutions créatives.

Passion

Je mets mon énergie et mes compétences au service de l’innovation dans vos structures et auprès de vos équipes, avec rapidité et efficacité.

Protection

Confiance et déontologie font partie intégrante de ma démarche.

Mobilité professionnelle

La Relocation facilitée

La prise en compte de la mobilité des salariés est un axe RSE important, à l’heure ou le bien-être au travail devient un axe phare de la vie de l’entreprise. L’aspect social est parfois difficile à appréhender et la relocation permet, tout en facilitant l’intégration du salarié et de sa famille dans son nouveau lieu de vie, de diminuer le stress lié au changement. et favorise par conséquent la prise de poste.


En savoir plus

Réseaux