• la Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : la règlementation actuelle en matière de santé et de sécurité s’appuie sur des principes généraux de prévention ( Stress au travail, burnout, harcèlement moral…). Elle demande à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour éviter la réalisation des risques psychosociaux (C.trav., art. L. 4121-1 et L.1152-4). Si l’employeur n’a pas mis en place une démarche de prévention suffisante il sera tenu pour responsable (Cass.soc. 1erJuin 2016, n°14-19702)
•Nos services :
– réunions d’information et de formation à la prévention des RPS
– aide à la mise en place d’indicateurs de repérages des facteurs de risques et manifestations de l’épuisement professionnel.