LA GESTALT EN ENTREPRISE

31 août 2018

LA GESTALT EN ENTREPRISE

 

  • Le mot Gestalt vient du verbe allemand « gestalten » signifiant « mettre en forme, donner une structure ». Née dans les années cinquante aux Etats-Unis, la Gestalt est arrivée en Europe dans les années 7O. S’inscrivant dans le courant de la psychologie humaniste, existentielle et relationnelle, elle vise à développer l’autonomie, la responsabilité et la créativité. La Gestalt ne se limite pas l’humain à une vision individualiste, mais s’intéresse aux interactions de l’individu avec ses environnements, qu’ils soient personnels, professionnels ou sociaux. Elle favorise le dialogue constant entre pensées, émotions et sensations corporelles.
  • Un cursus de formation long qui dure de 5 a 7 ans – environ 1000 heures réparties en 3 cycles – validé par un contrôle des connaissances et la rédaction d’un mémoire théorico-clinique permet au professionnel de la Gestalt d’acquérir un savoir, mais aussi un savoir-faire et un savoir-être indispensables à la bonne tenue du cadre et à une posture la plus efficiente possible au service des individus et les groupes.
  • La Gestalt en entreprise
  • L’utilisation de la Gestalt en Entreprise permet une posture humaniste originale et créative, basée sur le principe de la Co-construction et de la co-responsabilité.
  • La Gestalt soutient l’autonomie et prend en compte la singularité de chacun et l’impact de l’environnement sur les organisations et les hommes, elle est particulièrement adaptée aux contextes d’évolution en Intelligence Collective car l’Ajustement créateur-ou agilité- la créativité  et la prise en compte des émotions sont au cœur du processus.
  • Quelques uns des concepts et outils fondamentaux en Gestalt:
  • Le cycle du contact, les résistances ou croyances négatives, les polarités et la frontière contact
  • L’awareness et l’intelligence émotionnelle, l’approche pluridimensionnelle ou systémique, l’amplification et l’expérimentation

Pour aller plus loin, sources : Marius Moutet (http://coach-psy.com/wp-content/uploads/2014/02/caractéristiques-de-la-GT-en-organisation.pdf ) et Gonzague Masquelier ( http://www.mieux-etre.org/La-Gestalt-comme-art-du-contact-en.html)

Edith Daudet, Directrice HLC WorldLink, contact@hlcworldlk.fr,

tel : 06-83-55-24-26

 

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